Friday, January 27, 2023
islamonlive.in
  • Home
  • News
  • shariah
    • Tharbiyya
    • Quran
      • Thafsir
    • Hadith Padanam
    • Fiqh
    • Faith
    • Adkar
  • Politics
    • Palestine
      • Al-Aqsa
      • Hamas
      • History
      • Opinion
      • News & Views
    • Asia
    • Africa
    • Europe-America
    • Middle East
  • Culture
    • Malabar Agitation
    • History
      • Great Moments
    • Civilization
    • Art & Literature
    • Travel
  • Life
    • Family
    • Women
    • Youth
    • Counselling
      • Parenting
      • Personality
  • Series
    • Book Review
    • Stories
    • Novels
    • Reading Room
    • Studies
    • Vazhivilakk
  • Onlive Talk
    • Editors Desk
    • Interview
  • Profiles
    • Profiles International
    • Profiles National
    • Profiles Kerala
    • Organisations
  • Specials
    • Fatwa [Question & Answer]
    • Quran Padanam
    • Ramadan
    • Hajj & Umrah
    • Muhammednabi
    • ISLAM PADANAM
  • Your Post
No Result
View All Result
islamonlive.in
  • Home
  • News
  • shariah
    • Tharbiyya
    • Quran
      • Thafsir
    • Hadith Padanam
    • Fiqh
    • Faith
    • Adkar
  • Politics
    • Palestine
      • Al-Aqsa
      • Hamas
      • History
      • Opinion
      • News & Views
    • Asia
    • Africa
    • Europe-America
    • Middle East
  • Culture
    • Malabar Agitation
    • History
      • Great Moments
    • Civilization
    • Art & Literature
    • Travel
  • Life
    • Family
    • Women
    • Youth
    • Counselling
      • Parenting
      • Personality
  • Series
    • Book Review
    • Stories
    • Novels
    • Reading Room
    • Studies
    • Vazhivilakk
  • Onlive Talk
    • Editors Desk
    • Interview
  • Profiles
    • Profiles International
    • Profiles National
    • Profiles Kerala
    • Organisations
  • Specials
    • Fatwa [Question & Answer]
    • Quran Padanam
    • Ramadan
    • Hajj & Umrah
    • Muhammednabi
    • ISLAM PADANAM
  • Your Post
No Result
View All Result
islamonlive.in
No Result
View All Result
Home Culture

ജപ്പാനികളും തൊഴിലിന്റെ ഫിലോസഫിയും

മുഹമ്മദ് മഹ്മൂദ് by മുഹമ്മദ് മഹ്മൂദ്
16/03/2020
in Culture
Share on FacebookShare on TwitterShare on WhatsappShare on TelegramShare on Email

ഏഷ്യന്‍ നാടുകള്‍, വിശേഷിച്ച് ജപ്പാന്‍ തൊഴില്‍മേഖലയിലെ കൃത്യതയും ആത്മാര്‍ഥതയും കൊണ്ട് പ്രസിദ്ധമായ ഇടമാണ്. തൊഴില്‍ മര്യാദകള്‍ക്ക് മുഖ്യമായ പ്രാധാന്യം കല്‍പിച്ചു പോരുന്ന ഓരോ ജപ്പാനി തൊഴിലാളിയും മറ്റൊരു വശത്ത് കമ്പനികളും തൊഴില്‍ വിഷയത്തില്‍ ഒരുപോലെ പ്രത്യേക സംസ്‌കാരവും ആഴത്തിലുള്ള ഫിലോസഫിയും വെച്ചുപുലര്‍ത്തുന്നവരാണ്. മാസത്തില്‍ എണ്‍പത് മണിക്കൂര്‍ എന്ന തോതില്‍ അധികസമയം ജോലിയനുഷ്ടിക്കുന്നവരാണവര്‍. ഈ അധികസമയം വര്‍ഷംതോറും രണ്ടായിരം പേരുടെ മരണത്തിലേക്കു നയിക്കുന്നു എന്നതും ഇതോടു ചേര്‍ത്തുവായിക്കേണ്ടതാണ്.
തൊള്ളായിരത്തി എഴുപതുകളില്‍ ജോണ്‍ ടെയ്ല്‍ എന്നു പേരുള്ള ഒരു ഉത്തര കൊറിയന്‍ യുവാവ് തൊഴിലാളികളുടെ പരിതസ്ഥിതിയില്‍ മനംനൊന്ത് അധികാരികളോടുള്ള പ്രതിഷേധമെന്നോണം താന്‍ തൊഴില്‍ ചെയ്യുന്ന ഫാക്ടറിക്കുമുന്നില്‍ ആത്മഹുതി നടത്തിയിരുന്നു. 22 വയസ്സ് പോലും തികയാത്ത ആ യുവാവ് ‘ഞങ്ങള്‍ മനുഷ്യരാണ്, യന്ത്രങ്ങളല്ല’ (“we are human not machines”) എന്ന് ഉച്ചത്തില്‍ വിളിച്ചുപറഞ്ഞായിരുന്നു ഈ പ്രതിഷേധം നടത്തിയത്. തൊഴിലാളികളുടെ ദയനീതയും അവര്‍ നേരിടുന്ന അവഗണനയും തുറന്നുകാട്ടാന്‍ ഏഷ്യ കേന്ദ്രീകൃതമായി ഉദയം കൊണ്ട പ്രതിഷേധങ്ങളിലെ ആദ്യഘട്ടത്തില്‍പെട്ട ഒന്നായിരുന്നു അത്.

ജപ്പാനികളുടെ തൊഴിലിലെ ഫിലോസഫിയുടെ അടിസ്ഥാനം, തൊഴില്‍ തങ്ങളുടെ മതവിശ്വാസത്തിന്റെയും ആത്മീയാചാര്യനായ ബുദ്ധന്റ അധ്യാപനങ്ങളുടെയും ഒരു ഭാഗമാണെന്നതാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഒരു ജപ്പാനി തൊഴിലാളി ശ്രമകരമായ ജോലികള്‍ ചെയ്യുമ്പോള്‍ പോലും മാനസികമായി അത്യധികം ആനന്ദം അനുഭവിച്ചിരുന്നു. ഈ അവസ്ഥയാണ് ജപ്പാനികളുടെ തൊഴില്‍ ജീവിതവും സാധാരണ ജീവിതവും തമ്മില്‍ വലിയൊരു വിടവ് സൃഷ്ടിച്ചതും ജപ്പാന്‍ സര്‍ക്കാരിനെ തൊഴില്‍ മരണങ്ങള്‍ കുറക്കാനുള്ള പുതിയ രാഷ്ട്രീയ സമവാക്യങ്ങള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചതും.

You might also like

ഫാറൂഖ് ഉമർ = ‘രക്ഷകനായ ഉമർ’ /പേരിട്ടതാര്?

അറബി കലിഗ്രഫിയും നുമിസ്മാറ്റിക് പഠന ശാഖയും

ദുൽഖർനൈനി നിർമ്മിച്ച ഭിത്തി

മൂസാ-ഖദിര്‍ സംഭവത്തിലെ സങ്കീര്‍ണമായ ഒരു വലിയ പ്രശ്‌നം

കമ്പനിയും തൊഴിലാളികളും തമ്മില്‍
ജപ്പാനിലെ തൊഴിലാളികളും കമ്പനികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഏറെ ആഴത്തിലുള്ളതാണ്. കമ്പനിയുടെ വിജയത്തിന്റെ ആണിക്കല്ലുകളാണ് എന്നതിനാല്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അര്‍ഹമായ പരിഗണന നല്‍കുകയും അവരുടെ ജീവിതസാഹചര്യങ്ങള്‍ സമ്പൂര്‍ണമായി അനുകൂലമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതില്‍ ബദ്ധശ്രദ്ധ പുലര്‍ത്തുന്നവരാണവര്‍.
പ്രയാസവേളകളില്‍ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനുതകുന്ന തരത്തിലുള്ള പല മാര്‍ഗങ്ങളും ജപ്പാനീസ് കമ്പനികള്‍ കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത്തരത്തില്‍ നിരന്തരമായി പല രീതിയിലുള്ള പരിശീലനങ്ങള്‍ക്കും ഉദ്യമങ്ങള്‍ക്കും സദുദ്ദേശ്യപരമയായി തൊഴിലാളികള്‍ വിധേയരാവാറുമുണ്ട്. ആരോഗ്യപരമായ വിഷയങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ പരിരക്ഷ നല്‍കാന്‍ വേണ്ടി മത്സരിക്കുന്ന ജപ്പാനീസ് കമ്പനികള്‍ അവരുടെ മാനസിക നില ഉറപ്പിക്കാന്‍ ആവശ്യമായ മനഃശാസ്ത്രപരമായ പരിശീലന പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ക്കും അര്‍ഹിക്കുന്ന പ്രാധാന്യം നല്‍കിപ്പോരുന്നുണ്ട്.

Also read: ‘ഗ്രെറ്റ, നീയിതു കേള്‍ക്കണം’

ഇത്തരത്തില്‍ ജപ്പാനില്‍ ഒരു കമ്പനി ജോലിക്കാരനായും സേവകനായും തീരാന്‍ ചെറുപ്പകാലം മുതല്‍ക്കേ തന്റെ വിശ്വാസത്തിന്റെ ഭാഗമായി കണക്കാക്കുന്ന തൊഴിലുകളിലേര്‍പ്പെടാന്‍ പല വിധത്തിലുള്ള സ്വഭാവഗുണങ്ങളും ഒരു ശരാശരി തൊഴിലാളി ആര്‍ജിച്ചെടുക്കേണ്ടതായുണ്ട്. അതിലേറ്റവും പ്രധാനം തന്റെ തൊഴിലിനോട് പ്രിയമുണ്ടാവുകയെന്നതു തന്നെയാണ്. ജോലിയിലുള്ള ആത്മാര്‍ഥതയും കൃത്യതയും അധ്വാനവും സ്ഥാപന നിയമങ്ങളോടുള്ള വിധേയത്വവും എല്ലാം ഈ ഇഷ്ടം അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്തിയാവും. സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയമാണ് തന്റെ വിജയമെന്ന് അവര്‍ തിരിച്ചറിയുക അപ്പോള്‍ മാത്രമാണ്. തൊഴിലിന്റെ ഈ ഫിലോസഫിയാണ് ജപ്പാനീസ് തൊഴിലാളിയെ മറ്റുള്ളവരില്‍ നിന്ന് വേറിട്ടു നിര്‍ത്തുന്നത്.

തൊഴിലും ദുരന്തനിവാരണമെന്ന കലയും
ജപ്പാനിലെ തൊഴില്‍മേഖലകളും കമ്പനികളും സാമ്പത്തികപ്രയാസങ്ങള്‍ നേരിടുമ്പോള്‍ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുകയോ വേതനം വെട്ടിച്ചുരുക്കുകയോ അല്ല ചെയ്യാറ്, മറിച്ച് സ്ഥാപനത്തിനകത്തു തന്നെ നൂതന ബദല്‍ സംവിധാനങ്ങള്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തുകയാണ് ചെയ്യുക. ഇത്തരത്തില്‍ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ന്യൂനതയുള്ള ഇടങ്ങള്‍ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് പെട്ടെന്നുണ്ടാകാവുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങളെ നേരിടാനുതകുന്ന തരത്തിലുള്ള സംവിധാനങ്ങള്‍ ആദ്യമേ ആവിഷ്‌കരിച്ചു വെക്കുന്നതാണ് ഇവിടത്തെ രീതി.

യൂറോപ്പിലും അമേരിക്കയിലുമുള്ള തൊഴില്‍ സംവിധാനങ്ങളില്‍ നിന്ന് ഈ ജപ്പാനീസ് സംവിധാനം പലവിധത്തിലും വേറിട്ടു നില്‍ക്കുന്നുണ്ട്. തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് കൃത്യമായ തൊഴില്‍ പ്രായം നിശ്ചയിച്ച് പ്രയാസങ്ങള്‍ നേരിടുന്ന സമയത്ത് പ്രത്യേക പരിഗണന നല്‍കുന്ന ഒരു രീതിയാണ് ജപ്പാനിലേതെങ്കില്‍ ഡോള്‍ സിസ്റ്റം (Dole Payment) എന്ന പേരില്‍ അമേരിക്കയിലും യൂറോപ്പിലും നടക്കുന്നത്, ഇത്തരം പ്രയാസവേളകളില്‍ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം വെട്ടിച്ചുരുക്കുകയും ആ തൊഴിലാളികള്‍ പെരുവഴിയിലാവുകയും ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയാണ്. ഇത്തരക്കാര്‍ക്ക് തൊഴില്‍ നഷ്ടപ്പെട്ടവര്‍ക്ക് ചിലപ്പോള്‍ തൊഴില്‍ ചെയ്താല്‍ ലഭിക്കുന്നതിലേറെ വേതനം നഷ്ടപരിഹാരമായി ഗവണ്‍മെന്റിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ലഭിക്കുകയും തുടര്‍ന്ന് തൊഴില്‍ ചെയ്യാതെ ഈ വേതനം പ്രതീക്ഷിച്ച് മടിച്ചുകൂടുന്ന ജനങ്ങള്‍ വര്‍ധിക്കുകയുമാണിവിടെ. ഇതോടെ സമ്പൂര്‍ണമായി തൊഴില്‍ മേഖല തകിടം മറിയുന്ന രീതിയാണ്  യൂറോപ്പ് അമേരിക്കന്‍ സംവിധാനത്തില്‍ നിലനില്‍ക്കുന്നത്.

സര്‍ക്കാര്‍ നിക്ഷേപം ആശ്രയിച്ച് ഇത്തരത്തില്‍ നല്‍കപ്പെടുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയുള്ള കാലത്തും അല്ലാത്ത കാലത്തും കൂടിയും കുറഞ്ഞും കൃത്യമായ സംവിധാനത്തിലല്ല പ്രവര്‍ത്തിക്കുക എന്നതുകൊണ്ടു തന്നെ ഒരിക്കലും നല്ല ഒരു രാഷ്ട്രീയമായല്ല ഈ ഡോള്‍ സിസ്റ്റം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നത് എന്നു വേണം മനസ്സിലാക്കാന്‍. അപ്പോഴാണ് തൊഴിലിനെ ഒരു പരിശുദ്ധ കര്‍മമായി മനസ്സിലാക്കി, ആത്മീയ സംസ്‌കാരത്തിന്റെ ഭാഗമായി കണ്ട് മുന്നോട്ടു പോവുന്ന ജപ്പാനിന്റെ തൊഴില്‍ ഫിലോസഫി പ്രാധാന്യമര്‍ഹിക്കുന്നതും ലോക സാമ്പത്തിക തലത്തില്‍ ജപ്പാന്‍ അപൂര്‍വമായ കുതിച്ചുചാട്ടങ്ങള്‍ നടത്തുന്നതും.

വിവ. മുഹമ്മദ് ശാക്കിര്‍ മണിയറ

Facebook Comments
മുഹമ്മദ് മഹ്മൂദ്

മുഹമ്മദ് മഹ്മൂദ്

Related Posts

ഇസ്ഹാഖ് സാകാ 'എൻ്റെ സുറീയാനീ സഭ' എന്ന പുസ്തകവുമായി
Great Moments

ഫാറൂഖ് ഉമർ = ‘രക്ഷകനായ ഉമർ’ /പേരിട്ടതാര്?

by സ്വാലിഹ് നിസാമി പുതുപൊന്നാനി
25/01/2023
Art & Literature

അറബി കലിഗ്രഫിയും നുമിസ്മാറ്റിക് പഠന ശാഖയും

by സബാഹ് ആലുവ
14/12/2022
History

ദുൽഖർനൈനി നിർമ്മിച്ച ഭിത്തി

by സയ്യിദ് അബുൽ അഅ്ലാ മൗദൂദി
11/12/2022
History

മൂസാ-ഖദിര്‍ സംഭവത്തിലെ സങ്കീര്‍ണമായ ഒരു വലിയ പ്രശ്‌നം

by സയ്യിദ് അബുൽ അഅ്ലാ മൗദൂദി
09/12/2022
Civilization

ഗുഹാവാസികളുടെ ( അസ്ഹാബുൽ കഹ്ഫ് ) യഥാര്‍ഥ കഥ

by സയ്യിദ് അബുൽ അഅ്ലാ മൗദൂദി
01/12/2022

Don't miss it

Sunnah

നബി(സ)യുടെ സ്വഭാവത്തെപ്പറ്റി ഒരു വിജ്ഞാനകോശം

20/09/2021
Columns

അവസാന ചിരി സംഘ പരിവാറിന്റെതാകരുത്

21/04/2022
issues.jpg
Tharbiyya

ആഭ്യന്തര സംഘര്‍ഷങ്ങള്‍

11/07/2014
war.jpg
Politics

നബിതിരുമേനിയുടെ യുദ്ധത്തിനുള്ള കാരണങ്ങള്‍

11/03/2016
Reading Room

ഉമര്‍ ഖാദിയും മമ്പുറം തങ്ങളും ബ്രിട്ടീഷ് വിരുദ്ധ പോരാളികളല്ലേ?

05/08/2015
talaq.jpg
Editors Desk

കേവലം മൂന്ന് വാക്കല്ല ത്വലാഖ്

08/12/2016
Knowledge

വിവർത്തനം: കലയും ശാസ്ത്രവും

21/12/2021
Reading Room

പൗരസ്ത്യ പഠനത്തിന്റെ വിഷലിപ്ത പൊതുബോധ നിര്‍മിതി

04/11/2022

Recent Post

ഫലസ്തീനികള്‍ക്ക് മേല്‍ ഇസ്രായേലിന്റെ കൊടും ക്രൂരത തുടരുന്നു

27/01/2023

മസ്തിഷ്കത്തിന്‍റെ ആരോഗ്യവും പരിപോഷണവും

27/01/2023

വ്യാഖ്യാനഭേദങ്ങൾ

27/01/2023

അബ്ദുല്ല ഗുൽ മത്സരിക്കാനുണ്ടാകുമോ?

27/01/2023

റിപ്പബ്ലിക് ദിന ചിന്തകൾ

26/01/2023

Categories

Art & Literature Book Review Civilization Columns Counselling Counter Punch Culture Economy Editors Desk Egypt Faith Family Fiqh Hadith Padanam History Human Rights In Brief incidents India Today Interview Islam Padanam Kerala Voice Knowledge Middle East News News & Views Onlive Talk Parenting Personality Politics Pravasam Profiles Profiles International Quran Reading Room Stories Studies Sunnah Tharbiyya Vazhivilakk Views Women World Wide Your Voice Youth

Follow Us On Facebook

Follow Us On Instagram

  • ഹിജാബുമായി ബ്രിട്ടീഷ് എയര്‍വേസ് യൂണിഫോം
https://islamonlive.in/news/world-wide-news/british-airways-uniform-hijab/

📲 വാട്‌സാപ് ഗ്രൂപ്പില്‍ അംഗമാകാന്‍👉: https://chat.whatsapp.com/CtdeYjAfwas90JeGabX9H0
  • പലസ്തീൻ അറബ് സത്വത്തിന്റെ കാതലാവുന്നത് എങ്ങനെ?
https://islamonlive.in/palestine-2/opinion-palestine-2/why-palestine-is-at-the-heart-of-what-it-means-to-be-arab/

📲 വാട്‌സാപ് ഗ്രൂപ്പില്‍ അംഗമാകാന്‍👉: https://chat.whatsapp.com/C15hzvWtKIy9ApXqTOUlQL
  • സയ്യിദ് മൗദൂദി പ്രതിഭയും പോരാട്ടവും ( 1- ​3 )
https://islamonlive.in/your-voice/sayid-maudoodi/
  • പെലെയെ മെക്‌സിക്കന്‍ തൊപ്പി അണിയിച്ചപ്പോള്‍ ഇല്ലാത്ത അസ്വസ്ഥത എങ്ങിനെ മെസ്സിയെ ബിഷ്ത് അണിയിച്ചപ്പോഴുണ്ടാകുന്നു ?
https://islamonlive.in/news/social-media-questiones-about-europian-medias-policy/

🟣_ഇത് കൃത്യമായ അറബ്-ഇസ്ലാം വിരോധവും അറബ് രാഷ്ട്രങ്ങളോടുള്ള വെറുപ്പും വംശീയതയുമാണ് എന്നാണ് മിക്ക ആളുകളും അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്_.

📲 *വാട്‌സാപ് ഗ്രൂപ്പില്‍ അംഗമാകാന്‍*👉: https://chat.whatsapp.com/CtdeYjAfwas90JeGabX9H0
  • അവരുടെ നിഘണ്ടുവിൽ
 ‘അസാധ്യം’ എന്ന വാക്കില്ല https://islamonlive.in/columns/the-word-impossible-does-not-exist-in-their-dictionary/
  • പണത്തിന് വേണ്ടിയല്ല ഞാന്‍ മൊറോക്കോയ്ക്ക് വേണ്ടി കളിക്കാന തീരുമാനിച്ചത്. ഹൃദയത്തില നിന്നെടുത്ത തീരുമാനമായിരുന്നു 
https://islamonlive.in/news/hakim-ziyech-donates-2022-world-cup-earnings-to-poor-in-morocco/

📲 *വാട്‌സാപ് ഗ്രൂപ്പില്‍ അംഗമാകാന്‍*👉: https://chat.whatsapp.com/CtdeYjAfwas90JeGabX9H0
  • ഇസ്‌ലാം ഓണ്‍ലൈവ്
  • Contact US
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Donate

© 2020 islamonlive.in

No Result
View All Result
  • Home
  • News
  • shariah
    • Tharbiyya
    • Quran
      • Thafsir
    • Hadith Padanam
    • Fiqh
    • Faith
    • Adkar
  • Politics
    • Palestine
      • Al-Aqsa
      • Hamas
      • History
      • Opinion
      • News & Views
    • Asia
    • Africa
    • Europe-America
    • Middle East
  • Culture
    • Malabar Agitation
    • History
      • Great Moments
    • Civilization
    • Art & Literature
    • Travel
  • Life
    • Family
    • Women
    • Youth
    • Counselling
      • Parenting
      • Personality
  • Series
    • Book Review
    • Stories
    • Novels
    • Reading Room
    • Studies
    • Vazhivilakk
  • Onlive Talk
    • Editors Desk
    • Interview
  • Profiles
    • Profiles International
    • Profiles National
    • Profiles Kerala
    • Organisations
  • Specials
    • Fatwa [Question & Answer]
    • Quran Padanam
    • Ramadan
    • Hajj & Umrah
    • Muhammednabi
    • ISLAM PADANAM
  • Your Post

© 2020 islamonlive.in

error: Content is protected !!